8月24日午後、当ホテル４階の会議室で勉強心得の交流会を催した。班長級以上の管理員と実習生など、約１００人はこの交流会に参加した。 
   勉強型のグループを作れるように、近年ホテルの管理人員はホテルの管理知識を勉強が組織し続けていて、こうしてホテルの管理人の理論素養が高くにできて、さらに自分自身の不足点が見つけて、ホテルの革新活動を進めて、続けて発展させていく。今回勉強会は全員１８位の従業員は自分の勉強した収穫を皆さんと分かち合って、彼らはホテルの革新から、従業員の仲関係を処理すること、サービスの規範さと個性なサービスとの関係まで、また省エネルギーなど各面について自分の見解が述べた。みんな勉強の熱情を激励するために、勉強会は現場採点の方式を取って、部門の経理が审査员として公平ルールを守って点数をつけて、５位の受賞人員にした、ホテルの金文龙総経理は毎受賞人員に一冊本を奨励として贈りました。、ホテルの各部門の成員は積極的に勉強し続けて、進歩し続けることを望んでいた。

監督は話す清掃 

華僑大学は話すインターン 

ホテルのスタッフのリーダーシップと数々の賞を受賞写真