Hotel star re-evaluation in order to promote the work, to ensure the smooth passage of four-star hotel re-evaluation and implement the Group issued on hotel operations SOP. July 11, 2011 morning, the hotel on the fourth floor conference room-cum-SOP-star review for Publicizing the work of mobilization meeting on the star system of re-evaluation and implementation of SOP’s requirements for work placement, and management personnel all over the grass-roots mobilization. Conference hosted by the Hotel General Manager Mr. Jin Wenlong, the total first introduced the pre-payment of the work has been done, star re-evaluation process and reporting assessment notes, and the deployment of the re-evaluation of the star hotel specific plans and requirements. Kim always issued at the meeting stressed the group’s hotel operations SOP importance to require all managers to attach great importance, according to the hotel to promote the development of plans and timetables, careful study, revision, adjustment, trial, final report after the Group’s hotel division , for January 1, 2012 from the full implementation of the new hotel’s operations SOP. Finally, a brief review of the aggregate at the meeting this year the hotel operation and management of all staff in the hotel’s efforts in the development process affirmed and made a "correct": hotel operations are not wrong, star rating is not working false; "two for": Star-evaluation of the promotion, SOP system implementing the promotion. Meanwhile, gold-star review for the general requirements of the working group as soon as possible to promote the re-evaluation of the star, called on all staff work together to pass for the hotel star rating and make contributions. 

Hotel General Manager Mr. Jin Wenlong chair 

Hotel above the grass-roots mobilization meeting managers to participate in the 

Participants listen carefully and take notes