October 22 afternoon, I shop in the hotel conference room, 8th floor, held a "study report will be" above the collar class and some interns and other management staff to attend the forums. 
    To create a learning organization, organization and management in recent years the hotel on a regular basis to learn the hotel service and management knowledge, and lack of self-discovery in order to improve the hotel management staff of the theoretical knowledge and promote innovation and to the hotel to sustainable development. 
    The study will be a total of 14 employees came to learn about hotel management and service aspects of the article, the learning experience and share their insights. Covers how to re-understanding of our customers; to improve the care of new employees; hotel service flexibility; hotel renovation process of the second note; hotel management and other aspects of the details. Head Yanai Zhong seriously rooms will visit Ningbo Da Pengshan detail the feelings of the hotel made a report, the Ministry of Personnel Zhong Xiaoqing new employees proposed guidance on the procedures and requirements, project manager Huang Yuewen’s "Hotel of attention during the second decoration matters, "and so we get the recognition and affirmation. In line with the principle to apply their knowledge, the hotel decided to further improve the above, after the action. 
    Enthusiasm to motivate them to learn, the report will take live scoring of the way through the judges fair and impartial assessment of selected scoring 6 outstanding learners, led by the hotel as they each made a gift of a book as a prize. 

  

Participate in the study who will listen attentively  

  



Engineering Manager to speak Huang Yuewen  

  



Head Yanai Zhong room to speak  

  



Human Resources Department to speak Zhong Xiaoqing  

  



Leading hotel group photo with the winners