Guidance to strengthen the work of new employees, improve the management of older workers and the grassroots level of training of new staff and training awareness, and thus in the whole hotel form a strong range of guidance, training atmosphere, excellent training team to build the hotel. Hotel the fourth quarter of 2007 to carry out the "outstanding mentor" contest. Various departments in the "fair, just and open" and democratic principle of selection, comprehensive examination by the Human Resources Department, selected the second quarter of 2010 "outstanding mentor": 

     In order to better motivate employees, improve the excellent guidance of mentor passion and enthusiasm for work, according to "carry on the hotel" outstanding mentor "contest," which of the above in recognition of outstanding mentor to notice and reward each employee 100.