August 24 afternoon, I shop in the hotel 4th floor meeting room, held a "learning experience exchange," leading class managers and interns, etc. more than 100 people attend the forums.  
In order to build a learning organization, organization and management in recent years, the hotel continued to learn hotel management expertise, in order to improve the management theory of quality hotel, then found itself insufficient to promote the hotel innovation to the hotel to sustainable development. The study will be a total of 18 office staff to share their learning experiences, their innovations from the hotel, dealing with employee relations, standard services and personalized service relationships, energy conservation, human resources survey of hotels and other aspects of their insights . In order to inspire enthusiasm for learning, learning will take on-site scoring method, by the department managers and staff representatives as judges, through fair and impartial assessment of selected scoring a five award-winning staff, the hotel General Manager Mr. Jin Wenlong for these five Winners, each made a gift of a book as a reward, I hope all departments up and down the hotel staff can actively learn and progress. 

Housekeeping foreman to speak

Chinese college interns to speak

Hotel staff leadership and award-winning photo