Information in this publication: to create a learning organization to enhance the learning atmosphere of the hotel to better service for the guests. 2 June afternoon, I shop in the hotel at the fourth floor conference room to learn the "Hotel World" study exchanges. 
Above all the leading hotel management class of 51 people participated in the study will be. The study received a total of 37 learning experience through a comprehensive assessment of the hotel after the panel to select the 13 best articles in the study spoke at the meeting. 
At the meeting, speakers from various departments were the actual situation around the "Hotel World" in view of specific articles, combined with daily work problems and puts forward his views. Concerning the humane management of the hotel, how to find effective ways to retain staff, the staff of the importance and fun way, learn to praise the hotel staff, hotel services, hotel management skills, sales ideas. Meeting attendees are serious speakers to listen, to hear constructive ideas will have recorded. 
Finally, the hotel’s General Manager Mr. Jin Wenlong were "set off towards the hotel to learn climax," the statement, with the hotel development, we face the ever-changing modern science and technology, the changing needs of guests, the increasingly fierce market competition, changing market supply and demand, To meet the hotel this situation, in particular, we sought to Sunshine Holiday Hotel Fuzhou build a first-class four-star hotels, our managers need to learn new knowledge, only learning to understand our lack of learning can only the growth of our charge, and only learning to better understand the needs of guests and create demand. With all the hotel managers to healthy living and learning, the total issued gold initiative launched the "hundred, thousand, million project" activities, swimming a few hundred meters per day (or other sports), Write the thousand words or so ,, nearly ten thousand words of reading books and magazines. We also hope to have targets in mind, that they study are referred to, have a sense of learning, apply their knowledge. To further enhance the hotel guest service and management for the hotel and make their own development efforts. 
End of the meeting, participants each speaker was fair, just and comprehensive score, finally selected the top three winners respectively of the total office Hu Yi, Finance Jiangbi cents Housekeeping Zhang Bingqin. In order to better encourage the hotel staff learning, improve their overall quality, the hotel staff leading each of the three awards given to a book.

Participate in the study will concentrate on the lecture staff

Finance Jiangbi cents to share with you "read" to find effective ways to retain employees, "Thoughts"

Housekeeping Zhang Bingqin human management of the hotel